Employé Commercial

Employé Commercial Objectifs de la formation Employé Commercial Approvisionner l’unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion et optimiser les stocks Traiter les commandes de produits clients Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Comment intégrer le parcours ? Pré-requis :  Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la grande distribution Capacité à lire, écrire et s’exprimer en langue française Maitrise des 4 opérations Fin de scolarité sortie fin 5e Durée de la formation 0 mois 0 H en centre 0 J en formation, le reste en entreprise Financement Formation prise en charge à 100% par les OPCO pour les contrats d’apprentissage/professionnalisation. Autres financements : selon votre situation, nous consulter. En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ? Pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage, les critères sont les suivants : Être âgé-e de 16 à 29 ans révolus, avoir accompli le premier cycle de l’enseignement secondaire (collège) La limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue et qui bénéficie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Pour bénéficier d’un contrat de professionnalisation, vous devez répondre à un de ces critères : Être âgé-e de 16 à 25 ans révolus Être demandeur d’emploi et avoir 26 ans et plus Avoir déjà bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI) Percevoir des minimas sociaux : RSA, AAH, ASS Programme pédagogique CCP 1 – Mettre à disposition des clients les produits de l’unité marchande dans un environnement omnicanal Approvisionner l’unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion et optimiser les stocks Traiter les commandes de produits clients   CCP 2 – Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service   Compétences Transversales Maîtriser sa communication verbale et non verbale Respecter des règles et des procédure Mobiliser les environnements numériques Modalités Pédagogiques : Valorisation du travail collaboratif et du «social learning» Mises en situation, expérimentations sur plateau technique Pédagogie inversée Plateforme de e-learning Ludopédagogie (casques VR et serious games, escapes games, …) Ressources : plateforme LMS Dokeos D’évaluation et de validation : Test de positionnement avant l’entrée en formation Evaluation continue Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences Validation du titre professionnel Employé Commercial (Code RNCP37099) Débouchés Employé commercial Employé de rayon non alimentaire Employé polyvalent de libre-service Employé de commerce drive Equipier de commerce et caisse Poursuite d’études Titre Professionnel de niveau supérieur : Conseiller-ère de vente ou Assistant-e Manager d’Unité Marchande (niveau 4 –équivalent niveau BAC) Baccalauréat professionnel Commerce   Intéressé ? Consultez nos brochures Présentation de parcours Besoin d’en savoir plus ? Contactez-nous