Assistant Manager d’Unité Marchande

Objectifs de la formation Assistant Manager d’Unité Marchande

Comment intégrer le parcours ?

Pré-requis : 

  • Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la vente
  • Capacités à lire, écrire et s’exprimer en langue française
  • Maitrise des 4 opérations
  • Connaissances de base en informatique
  • Niveau CAP, BEP ou titre professionnel de niveau 3 quel que soit le secteur

Durée de la formation

0

mois

0 H

en centre

0 J

en formation, le reste en entreprise

Financement

Formation prise en charge à 100% par les OPCO pour les contrats d’apprentissage/professionnalisation.

Autres financements : selon votre situation, nous consulter

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage, les critères sont les suivants :

  • Être âgé-e de 16 à 29 ans révolus, avoir accompli le premier cycle de l’enseignement secondaire (collège)
  • La limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue et qui bénéficie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Pour bénéficier d’un contrat de professionnalisation, vous devez répondre à un de ces critères :

  • Être âgé-e de 16 à 25 ans révolus
  • Être demandeur d’emploi et avoir 26 ans et plus
  • Avoir déjà bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI)
  • Percevoir des minimas sociaux : RSA, AAH, ASS
 

Programme pédagogique

RNCP41852BC01 – Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage
  • Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

RNCP41852BC02 – Animer l’équipe d’une unité marchande

  • Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
  • Coordonner l’activité de l’équipe et ajuster la planification horaire
  • Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
 

Compétences Transverses

  • Développer les savoirs-être professionnels attendus dans l’exercice du métier
  • Connaître l’environnement professionnel historique, économique et juridique du secteur
  • Maîtriser les bases de la communication en situation professionnelle
  • Sensibilisation à l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations
  • Appliquer les principes RSE et développement durable au secteur

Modalités

Pédagogiques :

  • Valorisation du travail collaboratif et du « social learning »
  • Mises en situation, expérimentations sur plateau technique
  • Pédagogie inversée
  • Plateforme de e-learning
  • Ludopédagogie (casques VR et serious games, escapes games…)
  • Ressources : plateforme LMS Dokeos

D’évaluation et de validation :

  • Test de positionnement avant l’entrée en formation
  • Evaluation continue
  • Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences
  • Validation du titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande (Code RNCP41852)
  • Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
    – D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
    – d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
    – des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
  • Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences

Débouchés

  • Assistant responsable de magasin
  • Assistant de magasin
  • Adjoint de rayon
  • Second de rayon
  • Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
  • Responsable adjoint / adjoint responsable
  • Directeur de magasin adjoint / directeur
    adjoint
  • Assistant manager

Poursuite d’études

  • Titre Professionnel de niveau supérieur : Manager d’Unité Marchande (niveau 5 –équivalent niveau BAC +2)
  • BTS MCO

Certificateur

  • MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION

Date de début des parcours certifiants

  • 16-02-2026