Assistant Manager d’Unité Marchande
Objectifs de la formation Assistant Manager d’Unité Marchande
- Développer l’efficacité commerciale dans un environnement omnicanal
- Animer l’équipe d’une unité marchande
Comment intégrer le parcours ?
Pré-requis :
- Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la vente
- Capacités à lire, écrire et s’exprimer en langue française
- Maitrise des 4 opérations
- Connaissances de base en informatique
- Niveau CAP, BEP ou titre professionnel de niveau 3 quel que soit le secteur
Durée de la formation
0
mois
0
H
en centre
0
J
en formation, le reste en entreprise
Financement
Formation prise en charge à 100% par les OPCO pour les contrats d’apprentissage/professionnalisation.
Autres financements : selon votre situation, nous consulter
En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?
Pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage, les critères sont les suivants :
- Être âgé-e de 16 à 29 ans révolus, avoir accompli le premier cycle de l’enseignement secondaire (collège)
- La limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue et qui bénéficie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Pour bénéficier d’un contrat de professionnalisation, vous devez répondre à un de ces critères :
- Être âgé-e de 16 à 25 ans révolus
- Être demandeur d’emploi et avoir 26 ans et plus
- Avoir déjà bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI)
- Percevoir des minimas sociaux : RSA, AAH, ASS
Programme pédagogique
RNCP41852BC01 – Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- Réaliser le marchandisage
- Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
RNCP41852BC02 – Animer l’équipe d’une unité marchande
- Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
- Coordonner l’activité de l’équipe et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
Compétences Transverses
- Développer les savoirs-être professionnels attendus dans l’exercice du métier
- Connaître l’environnement professionnel historique, économique et juridique du secteur
- Maîtriser les bases de la communication en situation professionnelle
- Sensibilisation à l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations
- Appliquer les principes RSE et développement durable au secteur
Modalités
Pédagogiques :
- Valorisation du travail collaboratif et du « social learning »
- Mises en situation, expérimentations sur plateau technique
- Pédagogie inversée
- Plateforme de e-learning
- Ludopédagogie (casques VR et serious games, escapes games…)
- Ressources : plateforme LMS Dokeos
D’évaluation et de validation :
- Test de positionnement avant l’entrée en formation
- Evaluation continue
- Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences
- Validation du titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande (Code RNCP41852)
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
– D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
– d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
– des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation - Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences
Débouchés
- Assistant responsable de magasin
- Assistant de magasin
- Adjoint de rayon
- Second de rayon
- Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
- Responsable adjoint / adjoint responsable
- Directeur de magasin adjoint / directeur
adjoint - Assistant manager
Poursuite d’études
- Titre Professionnel de niveau supérieur : Manager d’Unité Marchande (niveau 5 –équivalent niveau BAC +2)
- BTS MCO
Certificateur
- MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION
Date de début des parcours certifiants
- 16-02-2026