Manager d’établissement marchand

Objectifs de la formation Manager d’Unité Marchande

Pré-requis :

Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la grande distribution
Niveau scolaire BAC +1 ou diplôme/titre professionnel de niveau BAC dans le secteur et une expérience professionnelle ou équivalent

mois

0 H

en centre

0 J

en formation, le reste en entreprise

Formation prise en charge à 100% par les OPCO pour les contrats d’apprentissage/professionnalisation.

Autres financements : selon votre situation, nous consulter.

Pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage, les critères sont les suivants :

Être âgé-e de 16 à 29 ans révolus, avoir accompli le premier cycle de l’enseignement secondaire (collège)
La limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue et qui bénéficie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Pour bénéficier d’un contrat de professionnalisation, vous devez répondre à un de ces critères :

CCP 1 – Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand

Animer l’équipe de son périmètre
Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son
périmètre

CCP 2 – Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand

Gérer l’approvisionnement de son périmètre
Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre

CCP 3 – Manager l’équipe de l’unité marchande

Analyser la performance commerciale de son périmètre
Analyser la rentabilité de son périmètre
Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre

Compétences Transverses

Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande.
Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

Pédagogiques :

D’évaluation et de validation :

Test de positionnement avant l’entrée en formation
Evaluation continue
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences
Epreuves de validation du titre professionnel Manager d’Unité Marchande (7h55min) :
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique, Entretien final
- Dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
- Résultats des évaluations passées en cours de formation
Validation du titre professionnel Manager d’Etablissement Marchande (Code RNCP41853)